|
Сегодня понедельник, 23 ноября
|
|
|
 |
Создание сайтов в Оренбурге
Реклама
|
|
|
Главная
|
|
Мы рады приветствовать Вас на сайте компании "Кей Пласт"!
Основная деятельность компании- это производство и монтаж пластиковых окон высокого качества по европейским стандартам, изготовление алюминиевых витражных и фасадных конструкций.
В декабре 1997 года компания «Кей Пласт» начала подготовку к самостоятельному производству конструкций из поливинилхлоридного профиля. Особое внимание было уделено подготовке специалистов, обучение которых проводилось на аналогичных производствах в России (Подмосковье) и за рубежом.
В марте 1998г. был произведен первый монтаж пластиковых окон собственного производства на объекте в г.Оренбурге. Уже первые шаги компании красноречиво говорили о том, что у «Кей Пласта» огромный потенциал и для его реализации есть все необходимые условия. Поступательно росло количество заказов на остекление городских и областных объектов (жилые многоэтажные дома и производственные объекты, объекты социального назначения и торгово-развлекательные центры, спортивные комплексы).
За время работы компании было протестировано несколько профильных систем и в результате отобраны две оптимальные профильные системы: это TROCAL немецкого производства и NOVOTEX российского производства, в качестве фурнитуры взята немецкая фурнитура SIEGENIA. TROCAL представлен как профилями эконом класса типа Confort (62мм), так и 5-ти камерными профилями бизнес класса InnoNova A5, M5 (70мм). Принципиальным моментом в выборе TROCAL является то, что это экологически чистый продукт, который производится по технологии Green Line (без свинца) и рекомендован к применению в детских и лечебно-профилактических учреждениях.
Несмотря на трудности, коллективный договор в ОАО "НефАЗ" выполнен в полном объеме
Уфа, 30 марта, "Башинформ", Любовь Колоколова.
Несмотря на тяжелую ситуацию в четвертом квартале прошлого года, коллективный договор на Нефтекамском автозаводе был выполнен в полном объеме, а по некоторым пунктам - даже перевыполнен. Итоги реализации колдоговора за 2007-2008 годы подведены на конференции трудового коллектива. Там же был принят договор на следующий период.
В 2007 году произведено продукции и услуг на сумму 10 миллиардов 672 миллиона рублей, в 2008-м - меньше на 132 миллиона рублей. Снизились объемы отгруженной продукции. Так, в 2007 году потребителям было отгружено 19 460 автосамосвалов, в 2008-м - 17 455; пассажирских автобусов - 1 227 в 2007 году, в прошлом году - 1 003; вахтовых автомобилей - соответственно, 781 и 878 единиц; грузовой, прицепной и транспортно-наливной техники - 8 851 и 7 504 единицы.
Однако в целом установленные бизнес-планами на 2007-2008 годы показатели выполнены. Прибыль от продаж в 2007 году составила 915 миллионов рублей (по бизнес-плану должно было быть 705 миллионов рублей), в 2008 году - 665 миллионов рублей (при плане 448 миллионов рублей). Это и дало возможность в полном объеме профинансировать предусмотренные коллективным договором мероприятия.
Как отметил генеральный директор ОАО "НефАЗ" Раиф Маликов, модернизация на заводе идет постоянно и по нескольким направлениям, особенно в последние годы. Только в прошедшем году на "НефАЗе" успешно реализованы инвестиционные проекты на сумму более 490 миллионов рублей.
Среднемесячная заработная плата промышленно-производственного персонала в 2007 году выросла с 9 874 рублей (в 2006 году) до 12 093 рублей, а в 2008 году увеличилась до 13 763 рублей. В течение всего периода заработная плата начислялась и выплачивалась без срывов.
За два года общая сумма социального пакета на предприятии превысила 412 миллионов рублей. В расчете на одного работника только в 2008 году соцпакет составил 16 826 рублей. Большое внимание уделялось организации летнего отдыха детей работников завода в оздоровительном лагере "Бригантина". Ежегодно здесь отдыхают более 500 детей заводчан. При этом родительский взнос не превышает десяти процентов стоимости путевки.
В соответствии с Указом Президента РБ "О дополнительных мерах по реализации в Республике Башкортостан приоритетного национального проекта "Доступное и комфортное жилье - гражданам России" действует Положение о порядке участия работников завода в данном проекте. В 2007-2008 годах в соответствии с этой программой 96 работникам выделены безвозмездные субсидии на приобретение жилья на общую сумму 29 миллионов 298 тысяч рублей. На эти цели в нынешнем году в бизнес-плане предусмотрено 10 миллионов рублей.
Своевременно проводились периодические медицинские осмотры работников, занятых на производстве с вредными условиями труда, а также целевые медосмотры женщин - работниц завода. Ежегодно более трех тысяч человек проходили флюорографическое обследование. За два года 6 900 человек прошли противорецидивное лечение, а также лечились от заболеваний, выявленных в ходе медосмотра. Был также организован медицинский осмотр работников с приглашением на завод специалистов республиканских медицинских учреждений. Для организации санаторно-курортного лечения завод приобрел и выдал работникам 320 путевок в 2007 году и 426 путевок - в 2008-м. В дальнейшем спектр предоставляемых медицинских услуг планируется расширить.
По предварительным расчетам, коллективный договор на 2009 год "потянет" на сумму более 172 миллионов рублей.
|
 |
|
